Đánh giá sàn – Với việc chính quyền Donald Trump áp đặt mức phí thị thực H-1B cao chót vót, nhiều công ty công nghệ tại Thung lũng Silicon và các khu vực khác đang phải xem xét khả năng chuyển hoạt động ra nước ngoài. Dù mục đích là để ngăn chặn việc này, nhưng chính sách mới lại có nguy cơ đẩy họ ra khỏi Mỹ.
Mức phí thị thực H-1B cao ngất
Vào thứ Sáu tuần vừa qua, Tổng thống Trump đã công bố thay đổi quan trọng trong chương trình thị thực H-1B, một con đường phổ biến cho các công ty công nghệ trong việc tuyển dụng lao động có tay nghề cao từ nước ngoài và khuyến khích sinh viên quốc tế theo học các khóa học sau đại học tại Mỹ. Mặc dù mức phí 100.000 USD chỉ áp dụng cho các đơn xin mới và không ảnh hưởng đến những người đang giữ thị thực, nhưng sự nhầm lẫn về việc triển khai và mức chi phí cao đã khiến nhiều công ty phải tạm dừng tuyển dụng cũng như lập kế hoạch lực lượng lao động.
Chris Thomas, một luật sư di trú tại công ty Holland & Hart, cho biết: “Tôi đã có nhiều cuộc trò chuyện với khách hàng doanh nghiệp. Họ cho biết mức phí mới này hoàn toàn không khả thi ở Mỹ, và đã đến lúc chúng ta cần tìm kiếm các quốc gia khác để có thể thu hút nhân tài tay nghề cao.” Câu nói này phản ánh sự băn khoăn của nhiều doanh nghiệp lớn, kể cả những công ty danh tiếng trong danh sách Fortune 100, về khả năng tiếp tục hoạt động tại Mỹ.
Theo số liệu từ Pew Research, có khoảng 141.000 đơn xin thị thực H-1B mới đã được phê duyệt vào năm 2024. Dù Quốc hội giới hạn số lượng thị thực mới rơi vào mức 65.000 mỗi năm, tổng số thị thực vẫn cao hơn nhờ đơn xin từ các trường đại học và một số loại thị thực khác không bị giới hạn. Dữ liệu từ Pew cho thấy, các công việc liên quan đến máy tính chiếm phần lớn trong tổng số thị thực mới được phê duyệt.
Chuyển dịch việc làm ra nước ngoài
Nhiều công ty đã bắt đầu tính đến việc mở rộng hoạt động tại các quốc gia khác. Một trong số đó là Accenture, công ty tư vấn công nghệ, khi họ cân nhắc xây dựng một cơ sở mới tại bang Andhra Pradesh, miền Nam Ấn Độ. Kế hoạch cuối cùng của họ sẽ tạo ra khoảng 12.000 việc làm tại quốc gia đông dân nhất này.
Việc tăng cường đầu tư ra nước ngoài không chỉ là chiến lược để duy trì hoạt động mà còn là cách để tranh thủ nguồn nhân lực chất lượng cao. Trước đó, các công ty đã tập trung vào tuyển dụng tại Mỹ, nhưng giờ đây, với mức phí cao và những rào cản trong việc xin thị thực, họ đang phải tìm đến các lựa chọn khác.
Nguy cơ cho thị trường việc làm tại Mỹ
Mặc dù chính sách này nhằm mục đích giữ chân và phát triển nguồn nhân lực tại Mỹ, nhưng động thái của chính phủ lại có nguy cơ khiến nhiều công việc bị chuyển ra nước ngoài. Rất nhiều công ty công nghệ hiện đang phải đối mặt với khó khăn trong việc lập ngân sách và điều chỉnh kế hoạch tuyển dụng khi phải đối diện với mức phí thị thực ngày càng cao và những quy định phức tạp.
Chris Thomas nhấn mạnh rằng: “Đây là thời điểm quan trọng để xem xét lại cách thức chúng ta thu hút tài năng trong lĩnh vực công nghệ và liệu nó có đủ hấp dẫn để giữ chân họ ở lại Mỹ hay không.”
Tóm lại, chính sách mới về phí thị thực H-1B đã tạo ra nhiều biến động trong ngành công nghệ, khiến các công ty phải xem xét việc chuyển dịch hoạt động ra nước ngoài, bất chấp nỗ lực của chính phủ muốn giữ chân nhân tài tại Mỹ.
